【海外の反応】
海外の反応
・日本では「過労死」って言葉があるんだけど、それ自体がどれだけヤバい状況かを物語ってるよ
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・韓国も似たようなもんだよ。上司が帰らないと部下も帰れない文化があって、みんな帰りたいのに帰れないまま残ってる
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・中国の「996」文化（朝9時〜夜9時・週6日勤務）を美徳って言い張る経営者がいるの、本当に信じられない
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・俺イタリア人だけど、定時で帰るのは普通のことだし誰も文句言わないよ。なんでそれが「普通」じゃない国があるのか理解できない
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・日本に住んでたことあるけど、夜10時過ぎても電車がスーツ姿のサラリーマンで満員なのを見て最初は本当に衝撃だった
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・アメリカも人のこと言えないけどな。サービス残業とか「ハッスルカルチャー」とか普通にあるし
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・うちの日本人の同僚、毎日夜遅くまで残ってるのに「そんなに仕事してるわけじゃないです」って言うんだよ。謙遜なのかもしれないけど、見てると心配になる
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・韓国の友達が「会社の飲み会も仕事のうち」って言ってて、断ると出世に影響するって聞いて驚いた
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・こういう文化って結局、生産性の低さを「長時間いること」で補おうとしてるだけじゃないの？
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・オランダは週4勤務が結構一般的になってきてるよ。生産性も落ちてないし、むしろ上がってる研究もある
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・日本の若い世代はもうこの文化に疑問を持ち始めてるって聞いた。変わるのに時間はかかるだろうけど、希望はある
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・同調圧力が強い文化だと「自分だけ早く帰る」ことに罪悪感を感じるようになるんだよな。それが一番怖い
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・俺の父親が日系企業で働いてたけど、有給を使うことすら「迷惑をかける」って感覚があったって言ってた
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・韓国はここ数年で最低労働時間の法改正があったけど、現場レベルでは文化がなかなか変わらないって聞くよ
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・こういう動画見るたびに、自分の国の労働環境に感謝するようになるわ
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・日本で「ブラック企業」って言葉が一般化してるのも、それだけ問題が認識されてきてる証拠だと思う
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・中国の若者の間で「寝そべり族」（タンピン）って呼ばれる、頑張ることをやめた層が増えてるの、ある意味当然の反応だよな
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・会社のために命を削るより、家族や自分の時間を大切にした方が絶対いい。何のために働いてるのかって話だよ
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・こういう文化って上の世代が「俺たちもそうしてきた」って言うから永続するんだよな。負の連鎖だよ
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・正直、日本の製品やサービスのクオリティの高さって、こういう犠牲の上に成り立ってる部分もあるのかもって思うと複雑な気持ちになる
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・友達が日本で英語教師してたけど、日本人の同僚が有給を「全部使い切ることなんてできない」って言ってて衝撃だったって
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・韓国のドラマ見てると夜遅くにオフィスで働いてるシーンがやたら多いけど、あれ現実をそのまま描いてるんだな
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・こういう長時間労働文化がメンタルヘルスに与える影響って、もっと真剣に議論されるべきだと思う
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・逆に言うと、定時で帰ることへの罪悪感がない社会って、それだけで相当恵まれてるよな
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・日本政府も「働き方改革」を推進してるけど、文化や意識が変わるのは法律より時間がかかるんだよな
長時間労働が当たり前とされるアジアの職場文化に対し、海外からは驚きや批判、そして変化への期待が入り混じった反応が集まりました。「働き方」の価値観の違いが改めて浮き彫りになった動画です。
引用元:https://youtu.be/nIvdX2cRfMQ
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